Zusammenfassung: Um im Wettbewerb der Regionen, der in der komplexen und sich rasch ändernden Wirtschaftslandschaft vorherrscht, zu bestehen und erfolgreich zu sein, bedarf es einer großen Anzahl an Personen, Einrichtungen und Unternehmen innerhalb einer Region, die motiviert, kompetent und selbstverantwortlich in neuen Organisationen zusammenarbeiten. Leitbilder, die bereits oftmals in Unternehmen eingesetzt werden, können hierbei eine große Rolle spielen. Ziel der Arbeit von Frau Frey ist es herauszufinden, welche Erfahrungen mit Leitbildern sich auf die Region Ingolstadt übertragen lassen, welche Herausforderungen auf die Akteure in der Region zukommen, wie die Akteure das Leitbild der Region beschreiben würden und wie die einzelnen Akteure sich selbst in diesen Leitbildprozess einbringen würden.